摘要：在請(qǐng)假的時(shí)候，什么理由根本不重要，領(lǐng)導(dǎo)看重的是：你請(qǐng)假了，你那個(gè)崗位的工作怎么辦？簡(jiǎn)單的說一些請(qǐng)假的原因，著重突出自己對(duì)請(qǐng)假這段時(shí)間的工作安排以及對(duì)工作成效做出保證。在請(qǐng)假的說話場(chǎng)景當(dāng)中，加入你的工作安排。

人在職場(chǎng)，難免要請(qǐng)假，如何請(qǐng)假？這是情商的重要表現(xiàn)，也是對(duì)一個(gè)人說話能力的考驗(yàn)。我們的目標(biāo)不是請(qǐng)到假，而是高情商的請(qǐng)到假。

建議一：是請(qǐng)假，不是告知

“領(lǐng)導(dǎo)，我今天有事，不能去公司了”

“為什么不提前請(qǐng)假？此假不批準(zhǔn)！”

“可是，我這會(huì)已在百里以外了……”

用這樣的方式請(qǐng)假，領(lǐng)導(dǎo)根本沒有任何的權(quán)利，因?yàn)槟銢]有給他說不的機(jī)會(huì)，這樣做，即使你不會(huì)被開除，也立即進(jìn)了對(duì)方的黑名單，為了一個(gè)假，毀了自己在領(lǐng)導(dǎo)心中的印象，得不償失。

建議二：是請(qǐng)假，不是要假

“老板，我答應(yīng)了對(duì)方，如果不去的話，我爸媽就會(huì)……”

這樣的說話方式，根本就不是假請(qǐng)，而用是從良心和道德層面向?qū)Ψ绞阂伲∵@樣做，即使是偶爾一次，也會(huì)給對(duì)方留下非常糟糕的印象，不利于后期你的發(fā)展。

建議三：用短信，別用電話

請(qǐng)假的時(shí)候，信息比電話好用，為什么呢？理由是：對(duì)方批不批準(zhǔn)你的假，本質(zhì)是一個(gè)決策過程，凡是決策，就涉及到評(píng)估。你給他去電話，他需要及時(shí)給你回復(fù)，這個(gè)時(shí)間，不夠他做出判斷。

你用短信就不一樣了，領(lǐng)導(dǎo)看到信息后，他有充足的時(shí)間做出判斷，要不要給你這個(gè)假。

PS：那些有完整請(qǐng)假流程的大公司除外

建議四：要安排，不要甩手

這是最重要的一個(gè)建議，在請(qǐng)假的時(shí)候，什么理由根本不重要，領(lǐng)導(dǎo)看重的是：你請(qǐng)假了，你那個(gè)崗位的工作怎么辦？

所以，智慧的人在請(qǐng)假的時(shí)候這么干：

簡(jiǎn)單的說一些請(qǐng)假的原因，著重突出自己對(duì)請(qǐng)假這段時(shí)間的工作安排以及對(duì)工作成效做出保證。在請(qǐng)假的說話場(chǎng)景當(dāng)中，加入你的工作安排。

建議五：工作很重要，請(qǐng)假是無奈

記住，除了極個(gè)別的人生大事或突然發(fā)生的不可抗力，你要傳遞出去的信息是：工作永遠(yuǎn)是在你心中排在第一位的。

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