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工資的正確計(jì)算方法

情況一:雙休

日工資=月薪÷21.75天(月平均計(jì)薪天數(shù))計(jì)薪天數(shù)=365天-104天(雙休天數(shù))=261天

月平均計(jì)薪天數(shù)=261天÷12個(gè)月=21.75天

例如:小明上月工資為6000元，每周都是雙休。那么他的每天的工資為:6000÷2175=275.86元/天

情況二:單休

日工資=月薪÷26天(月平均計(jì)薪天數(shù))

計(jì)薪天數(shù)=365-52天(單休天數(shù))=313天月平均計(jì)薪天數(shù)=313÷12個(gè)月=26天

例如:還是小明上月工資為6000元，每周都是單休。那么他每天的工資為:6000÷26=230.77元/天

情況三:單雙休

日工資=月薪÷24天(平均計(jì)薪天數(shù))

計(jì)薪天數(shù)=365-52天*15(單休天數(shù))=287天

月平均計(jì)薪天數(shù)=287÷12個(gè)月=24天

例如:還是小明上月工資為6000元，每周都是單休。那么他每天的工資為:6000÷24=250元/天

所以總結(jié)對(duì)比一下:

單休比雙休要少45.09元/天

單休比單雙休要少19.23元/天

單雙休比雙休要少2586/天

情況四:小時(shí)工資和加班工資

小時(shí)工資=月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)21.75x8小時(shí))

加班工資=月薪÷2175(月平均計(jì)薪天數(shù))*加班天數(shù)*所對(duì)應(yīng)的倍數(shù)

(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)平日工作時(shí)間的，支付勞動(dòng)者工資的150%的工資報(bào)酬;

(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付勞動(dòng)者工資的200%的工資報(bào)酬;(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付勞動(dòng)者工資的300%的工資報(bào)酬。