葡萄牙，首都里斯本，位于歐洲伊比利亞半島的西南部。東、北連接西班牙，西、南瀕臨大西洋?？偯娣e92226平方千米，海岸線長(zhǎng)832千米。地形北高南低，多為山地和丘陵。北部屬海洋性溫帶闊葉林氣候，南部屬亞熱帶地中海式氣候。全國(guó)設(shè)有18個(gè)大區(qū)，另有2個(gè)自治區(qū)。截至2023年6月，葡萄牙總?cè)丝跒?046.7萬(wàn)人，葡萄牙人，官方語(yǔ)言為葡萄牙語(yǔ)

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葡萄牙是一個(gè)發(fā)達(dá)的資本主義國(guó)家，擁有相當(dāng)完善的旅游業(yè)，也是歐盟成員國(guó)之一，歐元和北約創(chuàng)始成員國(guó)之一。還是世界貿(mào)易組織、聯(lián)合國(guó)等國(guó)際組織的成員。福利國(guó)家是一種“從搖籃到墳?zāi)埂钡膰?guó)家制度，主要宗旨是國(guó)家需要承擔(dān)滿足國(guó)民教育、健康、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)安全等基本原則。一．普遍性原則，即政府應(yīng)該滿足全體居民不同的社會(huì)福利需求。二．保障基本生活原則，即社會(huì)福利能確保每一個(gè)公民最基本的生活需要。三．統(tǒng)一原則，即社會(huì)福利的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、待遇、支付和行政管理必須統(tǒng)一。權(quán)利和義務(wù)對(duì)等原則，即享受社會(huì)福利必須以勞動(dòng)和繳納保險(xiǎn)費(fèi)為條件。

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歐洲是福利國(guó)家的發(fā)源地，上個(gè)世紀(jì)以來，所有西方國(guó)家皆效仿歐洲實(shí)行福利制度，對(duì)所有人平等實(shí)行免費(fèi)教育、免費(fèi)醫(yī)療、給予弱勢(shì)群體多種補(bǔ)助、津貼。六十年代，在歐洲大部分國(guó)家中，一個(gè)“從搖籃到墳?zāi)埂钡摹案＠麌?guó)家”體系建設(shè)完成。盡管其具體實(shí)踐形式因地方傳統(tǒng)和政治特色而略有不同，但從總體上看，福利國(guó)家成為所有西歐國(guó)家的主要社會(huì)模式。20世紀(jì)七十年代，是歐洲大陸福利國(guó)家的鼎盛時(shí)期，高福利讓原本生活沒有保障的人與其他人一樣得到平等待遇，獲得尊嚴(yán)

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葡萄牙福利——出生

生育津貼：家庭補(bǔ)助金是由國(guó)家向孕婦提供的金錢補(bǔ)助，所有在葡萄牙合法居住的懷孕13周以上婦女都有權(quán)申請(qǐng)，每月領(lǐng)取一次，金額最高145.69歐元(根據(jù)收入不同有所差別)，嬰兒出生后6個(gè)月結(jié)束。

? 生育補(bǔ)助：200歐元（一次性發(fā)放）

? 醫(yī)療福利：懷孕期間至生產(chǎn)后60天內(nèi)的所有醫(yī)療，檢查，住院費(fèi)用全免。產(chǎn)前三次免費(fèi)就診牙醫(yī)機(jī)會(huì)，定期體檢。

? 帶薪產(chǎn)假：法律規(guī)定孕婦有權(quán)享受產(chǎn)前30天、產(chǎn)后42至90天的帶薪產(chǎn)假，同時(shí)，父親在孩子出生后的30天以內(nèi)也可以享受15天的產(chǎn)假。

? 孕婦權(quán)益：無論在任何公共場(chǎng)所，如超市，銀行，乘車，買票，交水電費(fèi)等，只要有人排隊(duì)的地方，孕婦和懷抱嬰兒的婦女都可以插隊(duì)優(yōu)先。在孩子一周歲以內(nèi)，生育婦女每天有一個(gè)小時(shí)的哺育時(shí)間。同時(shí)，生育婦女不可以接受夜班工作。在懷孕、生育和哺育期間，任何老板不可以任何理由裁減生育婦女，也不可以減少她們的工資，還必須給予她們足夠的哺育時(shí)間。

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葡萄牙福利——兒童-青年

免費(fèi)公立教育：只需繳納書本費(fèi)和餐飲費(fèi)，無需繳納學(xué)費(fèi)。

? 兒童福利金：與歐洲大多數(shù)高福利國(guó)家一樣，孩子從出生開始每個(gè)月享受政府補(bǔ)貼，每個(gè)月145.69歐元，滿周歲后每月36.42歐元。如孩子持續(xù)在讀，最多可以領(lǐng)到27周歲。這兩種福利不是以繳納社保為前提，所有葡萄牙居民的子女都可以享受這兩種福利

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葡萄牙福利——成年

失業(yè)補(bǔ)助：在葡萄牙合法工作，非自愿失業(yè)，失業(yè)前連續(xù)兩年內(nèi)有450天以上的領(lǐng)取工資的紀(jì)錄，或者失業(yè)前連續(xù)12個(gè)月內(nèi)有最少180天的領(lǐng)取工資的紀(jì)錄，即可享受失業(yè)補(bǔ)助。從失業(yè)起最長(zhǎng)可享受540天，金額為原工資的55%-65%。

? 疾病津貼：為補(bǔ)償因患病而暫時(shí)無法工作的員工，對(duì)其收入上的損失而發(fā)放的資助。最多可連續(xù)領(lǐng)取3年，金額為原工資的55%-75%。

? 帶薪假期：每個(gè)員工每年只上226天班，休息139天，其中有22天是帶薪休假。每年領(lǐng)取薪資=正常12個(gè)月薪資 + 圣誕補(bǔ)貼（1月薪資）+ 假期補(bǔ)貼（一個(gè)月薪資）= 14個(gè)月薪資。

? 其他補(bǔ)助：葡萄牙企業(yè)一旦破產(chǎn)，由政府支付給員工所欠的工資，最高能達(dá)到6個(gè)月

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葡萄牙福利——老年

養(yǎng)老金：65歲周歲以上，在葡萄牙合法工作，并交納社保最低15年才有資格享受養(yǎng)老金待遇，繳納社保時(shí)間越長(zhǎng)，領(lǐng)取的養(yǎng)老金金額越高，一般為原薪資的44.8%-57.5%，具體百分比每年都會(huì)有少許變化。

? 保障性養(yǎng)老金：對(duì)于從未貢獻(xiàn)于社保系統(tǒng)人事的保障性養(yǎng)老金：197.55歐元/月

? 其他養(yǎng)老福利：80歲以上有補(bǔ)充養(yǎng)老金，因病長(zhǎng)期臥床不起或嚴(yán)重的精神疾病都可以申請(qǐng)長(zhǎng)期護(hù)理津貼，獨(dú)居的老人可申請(qǐng)喪偶津貼。

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